Von Zürich bis Lissabon - Nachhaltigkeit prägt alles, was wir tun. Von bahnbrechenden Finanzlösungen bis zur Förderung einer inklusiven Arbeitsplatzkultur.
Wir arbeiten engagiert, wachsen kontinuierlich und haben den Mut, den Status quo zu verändern. Als zielorientiertes Unternehmen zählen bei uns Ehrgeiz, Leistung und der Wille zum Erfolg. Es spielt keine Rolle, woher du kommst, wie du aussiehst oder mit wem du unterwegs bist – wir stellen die besten Talente für die jeweiligen Aufgaben ein. Wenn du unsere Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Innovation teilst, bist du bei radicant genau richtig.
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Du gehörst zu einem Team, das eine digitale Nachhaltigkeitsbank aufbaut und echten Mehrwert für Menschen und den Planeten schafft.
Schliesse dich einem vielfältigen Team hochqualifizierter Fachleute aus der ganzen Welt an, das umfangreiches Wissen und Erfahrungsschatz vereint.
Arbeite von überall, zu jeder Zeit – was zählt, sind deine Ergebnisse.
Geniess offene, hundefreundliche Büros mit Dachterrassen, die zu jedem Arbeitsstil passen.
Engagiere dich für Herzensprojekte mit eigens dafür vorgesehenen Freiwilligentagen.
Brauchst du mehr Zeit für dich? Kauf dir einfach zusätzliche Urlaubstage.
Wir fördern kontinuierliches Lernen und unterstützen dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Wir feiern gemeinsam – ob bei Team-Klausuren oder entspannten Treffen, Spass und Teamgeist stehen stets im Vordergrund.
Dank neuster Tools und Technologien bist du bestens gerüstet, um innovativ und erfolgreich durchzustarten.
Eine neue Karrierechance anzugehen, kann herausfordernd sein – deshalb machen wir den Prozess so transparent und einfach wie möglich. Unser Ziel ist es, dir unsere Kultur und Arbeitsweise näherzubringen, während wir deine Stärken entdecken und herausfinden, was du brauchst, um bei uns zu wachsen.
1.
Reiche deine Bewerbung über unsere Website oder LinkedIn ein. Dein Lebenslauf ist dabei das Wichtigste (weitere Unterlagen sind natürlich willkommen) und wird innerhalb von 14 Tagen sorgfältig geprüft.
2.
In diesem Gespräch mit unserem Recruitment-Spezialist möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation und Ziele erfahren.
3.
Du wirst ein ausführliches Gespräch mit deiner zukünftigen Führungskraft und möglicherweise weiteren Teammitgliedern führen, um zu sehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stelle übereinstimmen. So stellen wir sicher, dass wir zueinander passen.
4.
Je nach Stelle ist dieser Schritt erforderlich, um dir ein klareres Bild von deinen zukünftigen Aufgaben zu geben. Es ermöglicht uns, deine Vorgehensweise bei der Problemlösung genauer unter die Lupe zu nehmen.
5.
Wir schicken dir den 16 Personalities-Test, um deinen Arbeitsstil, deine Stärken und deine Zusammenarbeit besser kennenzulernen.
6.
Du wirst unsere Vision, Werte und Kultur entdecken. Wir besprechen deinen Persönlichkeitstest, wie du unser Team bereichern kannst und klären offene Fragen.
7.
Als Bank ist Sicherheit unerlässlich. Wir benötigen eine Kopie deines Reisepasses, deine Arbeitsbewilligung, zwei Referenzen, einen Strafregisterauszug und eine Betreibungsauskunft.
8.
Wir sammeln und besprechen intern die Eindrücke aller Interviewer und innerhalb einer Woche hörst du von uns. So kannst du in Ruhe entscheiden, ob radicant der richte Ort für deine Weiterentwicklung ist.
Täglich konsumierte Kafis
2023 & 2024
Nationalitäten
Täglich gesendete Slack-Nachrichten
Altersspanne
✓ Wir lösen echte Probleme für unsere Kunden
✓ Wir haben den Mut, Neues auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen
✓ Wir packen an und haben dabei Spass
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Auf jeden Fall. Wir bleiben während des gesamten Bewerbungsprozesses in Kontakt, beantworten deine Fragen und bieten dir die Unterstützung, die du brauchst. Deine Erfahrung ist uns wichtig und wir sind immer offen für Feedback. So können wir uns verbessern und unsere Bewerber besser unterstützen.
Unser Ziel ist, den gesamten Entscheidungsprozess innerhalb von sechs Wochen abzuschliessen. Falls sich etwas ändert oder es zu unerwarteten Verzögerungen kommt, wird dich unser Recruitment-Team auf dem Laufenden halten.
Als datengetriebenes Unternehmen schätzen wir die Einblicke, die uns dieser Test liefert. Er ist nur eines von vielen Tools, mit denen wir schauen, ob alles passt. Es gibt kein richtig oder falsch – der Test hilft uns einfach zu sehen, wie du ins Team passt und wie wir ein Umfeld schaffen können, in dem deine besonderen Qualitäten richtig zur Geltung kommen.
Leider können wir keine Arbeitsbewilligungen unterstützen. Um für eine Stelle in Betracht gezogen zu werden, brauchst du eine bestehende Arbeitsbewilligung sowie eine Betreibungsauskunft und einen Strafregisterauszug.
Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte für uns. Wir glauben an die Kraft der Unterschiede in Alter, Geschlecht, Nationalität und Fachwissen, um Innovation und Kreativität zu fördern. Unser Team reicht von Anfang 20 bis Ende 60 und bringt Erfahrungen aus Konzernen, Startups, Banken und Technologieunternehmen mit. Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem sich alle wertgeschätzt fühlen, fördern aktiv Vielfalt in unseren Einstellungsprozessen und leben eine inklusive Kultur, in der jede Stimme zählt. Diese Vielfalt bereichert unsere Perspektiven und hilft uns, komplexe Herausforderungen besser zu meistern.
Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Work-Life-Balance entscheidend für Produktivität und Wohlbefinden ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten und zusätzliche Urlaubstage, damit du deine Zeit effektiv managen kannst.
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